Collaborateurs et apprentis

Chez De Luca, l’esprit d’équipe est une valeur primordiale. Par notre mode de conduite, nous créons des conditions de travail motivantes ainsi qu’une bonne communication.

Dans la construction, travailler main dans la main et pouvoir compter l’un sur l’autre nécessite confiance et communication transparente. Ainsi nous soignons une culture de confiance et d’ouverture envers notre personnel. Le bilinguisme est naturellement pratiqué. Fair play et entraide règnent au sein de nos équipes et cadres. Ensemble, nous sommes forts !

Motivé(e) et intéressé(e) par notre entreprise, vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée ici.

Formation

Nos ressources humaines sont au centre de nos préoccupations et nous mettons tout en œuvre pour accueillir et développer les professionnels les plus compétents et les plus engagés. Le niveau de qualité de nos travaux témoigne de ce facteur central. La formation continue permet l’accès à des positions cadres. Pour cette raison, nous établissons des plans de carrière pour nos membres d’équipe.

Apprentis
Nous construisons le futur avec nos apprenant(e)s ! Nous nous efforçons d’offrir des formations de bases solides et multi tâches. Nous encourageons et soutenons nos apprenants tout au long de leur parcours en les incitants à poursuivre leur formation dans des écoles supérieures.

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Apprentis en formation

  • 4 Constructeurs de routes CFC
  • 2  Maçons CFC
  • 1 Employée de commerce CFC
Conditions de travail

En portant attention à nos outils, équipements et infrastructures nous offrons les meilleures conditions de travails. Nous sommes vigilants sur tous les aspects touchant la santé et la sécurité au travail compte tenu des risques inhérents à nos professions.

Egalité

Nous respectons le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et encourageons les femmes motivées par les métiers de la construction. En 2014, une jeune femme a terminé avec succès son apprentissage de constructrice de routes avec CFC.

Conditions salariales

En matière de rémunération, nous nous basons sur des principes d’équité, de compétitivité et de valorisation de la performance individuelle et collective.